Con la expedición de la ley 909 el 23 de septiembre de 2004, se inicio un proceso que ha alertado a 120 mil trabajadores del sector público que ven en este momento amenazada su estabilidad laboral.

Ante esta realidad Asemil y otras organizaciones sindicales incluyendo las centrales
obreras, se dieron a la tarea primero de analizar la nueva ley y demandar los artículos que violaban derechos y normas preestablecidas, segundo capacitar a los trabajadores en el conocimiento de la ley, tercero intervenir y lograr espacios en las comisiones de personal, cuarto incidir en la elaboración de los manuales de funciones y quinto elaborar un plan para capacitar a los trabajadores en temas que pueden ser incluidos en las pruebas a realizarse para que la aplicación de esta ley no sea tan lesiva para los trabajadores.

Como lo dijimos en las diferentes conferencias que se dictaron a nivel nacional, después de la ley, se han expedido varios decretos reglamentarios, el último es el 2539 de Julio 22 de 2005 por el cual se establecen las competencias laborales para los empleos públicos, tema al que por la importancia que va a tener dentro de todo este proceso, le dedicaremos un artículo en este medio informativo; el instructivo de cómo aplicar las competencias laborales fue entregado por la Función Pública el 20 de agosto a las entidades. Con lo anterior las entidades públicas tienen que elaborar sus manuales de funciones y entregarlos a la Comisión Nacional del Servicio Civil a más tardar el 15 de septiembre, para que esta a su vez los entregue a las universidades o establecimientos educativos acreditados para hacer las pruebas.