APLICACIÓN

Las entidades deben ajustar sus manuales de funciones y requisitos de acuerdo al decreto 2539, y tienen plazo hasta el 15 de septiembre de este año para entregarlos a la Comisión Nacional del Servicio Civil, por esta razón los servicios, departamentos y divisiones están realizando esta adecuación. Una vez realizado este trabajo serán parte del material que permitirá la construcción de los instrumentos de evaluación que se implementaran en el momento en que los empleados públicos se presenten para ingresar a la carrera administrativa.

EVALUACIÓN

Las competencias laborales se evalúan en el proceso de ingreso a carrera administrativa a través de los exámenes y entrevistas que le realizan a cada aspirante al cargo, durante el periodo de prueba mediante evaluación los jefes inmediatos determinan si el desempeño del trabajador fue eficiente o no y posteriormente los empleados que hayan ingresado a carrera les harán una evaluación de desempeño semestral.