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Después de muchos esfuerzos, inclusive
ofreciendo prebendas a los congresistas y en
contra de la desición del pueblo enmarcada en
el referendo, el presidente Uribe por fin logró
que se aprobara la tan debatida reforma
pensional mediante el Acto Legislativo 01 de
julio 25 de 2005, como la tenía proyectada,
lesionando los derechos de los pocos
trabajadores que logran obtener este beneficio.
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La idea de cambiar las reglas de juego a los
trabajadores Colombianos empieza en el
gobierno de Pastrana y se agudiza en el de
Álvaro Uribe con el argumento de que hay un
gran déficit fiscal, que el sistema pensional no
es sostenible financieramente y que es
inequitativo porque beneficia a un pequeño
número de Colombianos y no a los más
necesitados.
Indudablemente existe una grave crisis en el
sistema pensional colombiano, que se ha
generado no por culpa de los trabajadores sino
de los gobiernos de turno corruptos, y la
implementación de la ley 100 de 1993 que
estableció dos sistemas de pensión el de prima
media inspirado en la solidaridad y el régimen
de ahorro individual demarcado por el egoísmo,
la competencia entre estos dos regímenes y
el apoyo del gobierno al régimen de ahorro
individual, llevo a la descapitalización del seguro
social y al fortalecimiento de los fondos
privados, el desempleo agravado por el trabajo
informal ha llevado a que solo el 20% de los
adultos mayores alcancen el derecho pensional
y el 80% de cada cien de ellos están
desprotegidos, es decir no se cumple con el
principio de universalidad y que decir de la
equidad cuando el 85% de los pensionados
reciben pensiones inferiores a dos salarios
mínimos y el 15% tienen pensiones que superan
los 25 salarios mínimos.
Lo anterior demuestra que
la reforma ha debido ser a
la ley 100 de 1993,
eliminando el régimen de
ahorro individual, dejando
solo el de prima media o
estableciendo un sistema
nuevo y creando más empleos
y estabilidad laboral.
En resumen, del acto
legislativo aprobado en
senado y cámara destacamos
los puntos que a nuestro
parecer nos tocan
directamente: |
